Самозанятые наиболее востребованы там, где работа привязана к конкретному проекту, этапу или событию, а не к постоянной функции, пишет Forbes.
Среди крупных отраслей максимальная доля компаний, работающих с самозанятыми в 2025 году, зафиксирована в следующих сегментах:
архитектура и инженерные изыскания — 8,5%;
строительство зданий — 7,5%;
дополнительное образование — 6,1%;
реклама — 6%;
рестораны и доставка — 5,9%.
Минимальное привлечение самозанятых отмечается в сегментах с постоянной операционной нагрузкой: такси и интернет-торговля — по 1,6%, розница — 1,9%, риелторы — 2,3%, автосервисы и компьютерные сервисы — по 2,4%, бытовые услуги — 2,6%.
Наибольший спрос сосредоточен в творческих и проектных направлениях. На производство медиаконтента приходится 9,6% задач, видеопродакшн — 4,4%, организацию мероприятий — 3,5%, рекламный менеджмент — 3,3%, проектный менеджмент — 2,6%, копирайтинг — 2,2%.
Если учитывать небольшие сегменты, лидирует организация выставок — 11,2%, за ней следуют медицинская и стоматологическая практика (8,8%), научные разработки (8,3%) и комплексное обслуживание помещений (8,1%).
Средний месячный доход самозанятых существенно различается по специализациям: проектные менеджеры получают 115 964 рубля, маркетологи — 101 065 рублей, организаторы мероприятий — 88 414 рублей, дизайнеры — 76 743 рубля, редакторы — 71 728 рублей.
В декабре 2024 года медианная сумма выплат самозанятым на одну компанию составила 131 691 рубль, что на 24,3% превышает средний уровень по году. Превышение также наблюдается в апреле — на 7,3%. Это подтверждает использование самозанятых как инструмента покрытия пикового спроса без роста постоянных затрат.
В строительстве самозанятым платят реже, но крупнее: средний чек в строительстве зданий — 89 591 рубль, дорог — 89 253 рубля, подготовки участков — 88 753 рубля. В IT-сегменте, напротив, чек ниже — 12 808 рублей при разработке ПО, но на одну компанию приходится в среднем 482 перевода.
Рост числа самозанятых с 1,6 млн в начале 2021 года до свыше 15,2 млн человек сигнализирует о смене операционной модели у среднего и крупного бизнеса.
Руководитель налоговой поддержки Solar Staff Анастасия Рязанцева отмечает, что бизнес выбирает самозанятого, а не физлицо по ГПХ или классического ИП, поскольку самозанятость стала «золотой серединой между юридическим нулем и избыточной ответственностью». Компании переходят от эпизодического найма физлиц к осознанному проектированию штатной численности, вынося пиковые нагрузки на внешний контур без роста ФОТ и сопутствующих налогов.
Вместе с тем Рязанцева предупреждает: самозанятость нередко используется для снижения налоговой нагрузки и упрощения администрирования, и именно на это направлено основное внимание государства. В текущем году фокус сместился с редких проверок на автоматическое выявление рисков.
По словам Рязанцевой, инспекторы активно опрашивают самих исполнителей, а суды все чаще поддерживают позицию налоговых органов при выявлении признаков «скрытого найма». Она подчеркнула: если человек встроен в процессы компании, его безопаснее и дешевле оформить в штат, чем спорить с налоговой постфактум.
