Как сообщает Клерк.Ру, с начала второго квартала 2026 года российский бизнес и специалисты по учету столкнутся с рядом законодательных новшеств. Изменения затрагивают порядок исчисления НДФЛ, правила найма сотрудников и взаимодействие с налоговыми органами.
Налогообложение и отчетность
Одним из ключевых изменений станет уточнение порядка обложения НДФЛ материальной выгоды от экономии на процентах. Налог будет начисляться, если кредит оформлен у работодателя или иного взаимозависимого лица. При этом ФНС зафиксировала наиболее частые ошибки при заполнении декларации по налогу на прибыль, на которые стоит обратить внимание при подготовке отчетности.
С 1 апреля 2026 года налоговая служба начнет чаще публиковать открытые сведения о задолженностях и платежах компаний.
Для ИП на спецрежимах и самозанятых официально подтверждено отсутствие права на налоговый кешбэк.
Банки прекратят учитывать официально не подтвержденные (серые) доходы при оценке заемщиков для выдачи кредитов.
Трудовое право и мораторий на штрафы
В кадровой политике вводится существенное послабление для сотрудников с семейными обязанностями. Новые нормы запрещают устанавливать испытательный срок для женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Мораторий на штрафы за размещение рекламы в Telegram и YouTube продлен до конца 2026 года по решению ФАС.
Риски управления бизнесом
Эксперты отмечают рост судебной активности в сфере корпоративного управления. Акционеры и новые руководители стали значительно чаще инициировать иски против топ-менеджмента для взыскания убытков, возникших в результате неэффективного управления или процедур банкротства.
