С 2026 года действует правило: если сумма выплат директору за месяц меньше федерального МРОТ — 27 093 руб., то база для исчисления страховых взносов принимается равной МРОТ, напоминают эксперты Клерк.Ру.
Правило о минимальной базе для взносов действует вне зависимости от ряда обстоятельств:
количества отработанного директором времени;
наличия или отсутствия трудового договора;
ведения организацией финансово-хозяйственной деятельности;
наличия других трудовых или гражданско-правовых отношений директора с другими организациями.
Требование налоговой о доплате страховых взносов в части, недостающей до МРОТ, является правомерным — даже если директору фактически не начислялась заработная плата.
При неполном рабочем месяце базу для взносов исчисляют пропорционально отработанным дням. Однако она не может быть ниже пропорциональной доли МРОТ.
Если директор находился в отпуске, на больничном, в командировке или работал на неполной ставке, но числился в ЕГРЮЛ как единоличный исполнительный орган, его полномочия не приостанавливаются. В таком случае базу для взносов рассчитывают с полного МРОТ за весь месяц, а не пропорционально отработанным дням.
