Как сообщает Управление ФНС по Ульяновской области, ведомство совместно с Агентством по развитию человеческого потенциала провело мониторинг схем оптимизации налогов через привлечение самозанятых. В ходе вебинара для 200 работодателей начальник отдела камерального контроля Валентина Лукина предупредила о системном характере борьбы с теневой занятостью.
Последствия выявления подмены трудовых отношений
Налоговые органы используют аналитические инструменты для поиска признаков фактического найма сотрудников под видом ГПХ с плательщиками Налога на профессиональный доход (НПД). В случае обнаружения признаков подмены компания попадает в группу риска. При отказе от добровольного уточнения обязательств работодателю грозят:
доначисление НДФЛ по ставке 13%
начисление страховых взносов по ставке 30%
взыскание пеней за просрочку платежей
штрафные санкции в размере от суммы недоимки
В 2025 году в регионе переквалифицированы отношения со 114 самозанятыми, что принесло бюджету 10,7 млн рублей
Статистика и критерии риска
По итогам проверок за 2025 год пресечены злоупотребления 61 компании. Сумма переквалифицированных выплат в пользу самозанятых составила 43 млн рублей. ФНС призывает бизнес самостоятельно оценивать риски взаимодействия с контрагентами.
Ключевыми факторами риска являются постоянная загрузка исполнителя, фиксированный доход и выполнение функций штатного сотрудника. В таких случаях юристам и бухгалтерам рекомендуется заблаговременно оформлять трудовые отношения согласно Трудовому кодексу РФ, чтобы избежать претензий контролирующих органов.
